SCHRITT 1: BERUFSWAHL UND MOTIVATION FÜR DEN ERFOLGREICHEN EINSTIEG IN DEN DEUTSCHEN ARBEITSMARKT

SCHRITT 2: ARBEITSMARKTINTEGRATION (bei Bedarf, Zielgruppe siehe unten)

Zielgruppe:
Dieser Schritt richtet sich an:

• Menschen mit beruflichen Hemmungen: Besonders geeignet für Personen, die Ängste oder Unsicherheiten im beruflichen Umfeld verspüren.
• Schneller und erfolgreicher Berufseinstieg: Für alle, die möglichst zügig in den Beruf einsteigen möchten.
• Langzeitarbeitslose: Besonders hilfreich für Personen, die bereits längere Zeit keinen Job finden konnten und für die herkömmliche Deutschkurse nicht zielführend sind.
• Berufseinsteiger ohne Erfahrung: Ideal für diejenigen, die wenig oder keine Berufserfahrung haben und Unterstützung beim Einstieg benötigen.

Umfang: 4 Unterrichtseinheiten (UE) aus Modul 1

In diesem ersten Schritt unterstützen wir die Schüler dabei, eine fundierte Berufswahl zu treffen und sich für den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu motivieren. Ziel ist es, Unsicherheiten zu beseitigen und die Schüler optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.

Umfang: 36 Unterrichtseinheiten (UE) aus Modul 1

In diesem Modul bereiten wir Sie gezielt auf den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt vor, er ist exakt auf Ihren Beruf zugeschnitten – unabhängig von Ihrem Hintergrund. Wir integrieren Sie in Ihren beruflichen Alltag, indem wir Ihnen die Kenntnisse vermitteln, die Sie genau für Ihren Beruf benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Aufgaben zu verstehen sowie effektiv mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen zu kommunizieren. Nach Abschluss des Moduls erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Welche Vorteile Sie erlangen:

• Erhöhte Jobchancen: Durch die gezielte Integration in den beruflichen Alltag innerhalb Ihres Berufsfeldes steigern Sie Ihre Chancen, eine passende Anstellung zu finden.
• Integration in den beruflichen Arbeitsalltag: Das sorgt für Nachhaltigkeit.

VOR dem KURSSTART: Eignungsfeststellung

Was wir prüfen:

• Arbeitsmotivation: Ihre Gründe und Ziele für die Beschäftigung
• Computerkenntnisse: Umgang mit gängigen Softwareprogrammen
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf einem sicheren B1-Niveau

Diese Überprüfung gewährleistet, dass unser AVGS-geförderter Kurs optimal auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist.

Umfang: Bis zu 14 Unterrichtseinheiten (UE) pro Modul für Deutschlernen sind bei Bedarf möglich.

Zielgruppen:

1. Menschen mit sprachlichen Hemmungen und Ängsten im beruflichen Kontext
Teilnehmer, die sich in der deutschen Sprache unsicher fühlen oder Angst vor beruflichen Kommunikationssituationen haben. Diese Unsicherheiten bestehen trotz mehrfacher Teilnahme an herkömmlichen Gruppenkursen, die keine nachhaltigen Fortschritte gebracht haben.
Unsere Lösung:
Maßgeschneiderte Lernpläne und persönliche Betreuung helfen dabei, sprachliche Hemmungen abzubauen und die Kommunikationsfähigkeiten gezielt zu stärken. Dadurch fühlen sich die Teilnehmer sicherer in beruflichen Gesprächen und Präsentationen.

2. Personen, die schnellstmöglich in den Beruf einsteigen möchten
Menschen, die zügig eine Anstellung finden wollen, sei es aus finanziellen Gründen oder aufgrund persönlicher Umstände.
Unsere Lösung:
Intensiver und fokussierter Deutschunterricht, der speziell darauf abzielt, die notwendigen Sprachkenntnisse rasch zu erwerben. Dies ermöglicht den Teilnehmern, sich schneller auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten und zeitnah eine passende Anstellung zu finden.

Wann ist die Integration von Deutschunterricht im Rahmen eines Coachings besonders sinnvoll?

Schnelle Fortschritte werden gemacht:
Durch die persönliche Betreuung und gezielte Übungen werden Sprachlücken effizient geschlossen, was eine schnellere Verbesserung der Deutschkenntnisse ermöglicht.

Erhöhte Berufschancen:
Verbesserte Sprachkenntnisse steigern die Chancen auf dem Arbeitsmarkt und erleichtern den erfolgreichen Einstieg in eine Anstellung.

Wie wirkt sich der Deutschunterricht auf Vorstellungsgespräche aus?
Durch gezieltes Training können Sie sich klarer und überzeugender ausdrücken, was in Vorstellungsgesprächen einen positiven Eindruck hinterlässt.

Wir unterstützen Sie bei der Anerkennung Ihrer im Ausland erworbenen Diplome und Qualifikationen, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Durch die enge Abstimmung unserer Bildungsmaßnahmen mit den Zielen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit tragen wir maßgeblich zur erfolgreichen und nachhaltigen Integration unserer Teilnehmer in den deutschen Arbeitsmarkt bei. Unsere individuellen und zielgerichteten Ansätze ergänzen die staatlichen Bemühungen und fördern gemeinsam eine inklusive und leistungsfähige Arbeitswelt.

Wir verstehen die besonderen Herausforderungen, vor denen Migrantinnen und Migranten bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt stehen. Mit unserer Erfahrung bieten wir gezielte Unterstützung, um sprachliche Barrieren, kulturelle Unterschiede und fehlende Anerkennung von Qualifikationen erfolgreich zu überwinden.

Anstatt allgemeine Lösungen anzubieten, entwickeln wir maßgeschneiderte Coaching-Programme, die genau auf Ihre Situation und Ihre Ziele abgestimmt sind. Wir hören Ihnen zu, analysieren gemeinsam Ihre Bedürfnisse und begleiten Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu vermitteln, sondern Sie erfolgreich und nachhaltig in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Wir setzen auf einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl Ihre fachlichen Kompetenzen als auch Ihre persönlichen Stärken fördert. So erhöhen wir effektiv Ihre Chancen auf eine langfristige Beschäftigung.